Основні завдання Центру:

• забезпечення централізованого проведення оцінювання професійних  компетентностей кандидатів під час проходження конкурсу на зайняття посад державної служби у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України;
• забезпечення методичної підтримки конкурсним комісіям, службам управління персоналом та адміністраторам щодо проведення конкурсів на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В», посад фахівців з питань реформ та на зайняття посад в органах місцевого самоврядування;
• розроблення переліку тестових питань на знання законодавства та варіантів відповідей (із зазначенням правильної відповіді) для проведення тестування кандидатів на зайняття посад державної служби;
• розроблення переліку тестових питань щодо перевірки аналітичних  здібностей та здібностей щодо здатності працювати з інформацією кандидатів на зайняття посад державної служби;
• розроблення ситуаційних завдань для кандидатів на зайняття посад державної служби.

Структура Центру

Структурний підрозділ	Посада	Прізвище, ім’я, по-батькові	Контактна інформація (телефон, адреса електронної пошти)
	керівник Центру	ХАДЖИРАДЄВА Світлана Костянтинівна	256-00-14, skhadziradeva@usg.org.ua
Відділ організаційно-адміністративного забезпечення	начальник відділу	ВОЛОШИН Володимир Геннадійович	256-00-14,  vvoloshin@usg.org.ua
Відділ тестології та експертного оцінювання	начальник відділу	ШКЛЯРЕНКО Ірина Олександрівна	256-00-14, isklyarenko@usg.org.ua
Відділ науково-методичної та експертно-аналітичної діяльності	начальник відділу	ФЕДОРЕНКО Тетяна Анатоліївна	256-00-14, tfedorenko@usg.org.ua
Відділ інформаційно-комунікаційних систем і цифрових технологій	начальник відділу	СКОМОРОВСЬКИЙ Ігор Георгійович	256-00-14,  iskomorovskyi@usg.org.ua

 

У  2019 році створено Центр оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби. Мета Центру – підвищення якості та об’єктивності оцінювання кандидатів на посади державної служби, а також оптимізація процесу оцінювання. Місія Центру – забезпечення рівного доступу до державної служби, ґрунтуючись на принципах законності, професіоналізму, доброчесності, політичної неупередженості, прозорості.

У Центрі оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби проводиться тестування на зайняття:

• посад категорії “А”;
• посад фахівців з питань реформ категорій “Б” і “В”;
• посад категорій “Б” і “В”.

{Пункт 1 в редакції Постанови КМ № 798 від 28.07.2021}.