Загальні короткострокові програми

ОПИС І МЕТА ПРОГРАМИ:

Підвищення рівня спроможності працівників та працівниць державних органів формувати та реалізовувати ґендерну політику, організовувати заходи, спрямовані на інтеграцію принципів прав людини, недискримінації та ґендерної рівності у роботу державного органу та врахування ґендерного підходу при розробці, прийнятті, реалізації та оцінці рішень

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

– професійні знання у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків

ЗМІСТ ПРОГРАМИ:

• Тема 1. Державна ґендерної політика. Національний механізми реалізації державної ґендерної політики: роль та можливості секторальних робочих груп
• Тема 2. Міжнародні стандарти ґендерної рівності. Теорія змін для досягнення ґендерної рівності
• Тема 3. Ґендерні розриви. Використання ґендерно-дезагрегованих даних та ґендерної статистики при формуванні стратегій, політики і програм
• Тема 4. Теорія і практика ґендерного підходу. Кращі практики інтеграції ґендерного підходу
• Тема 5. Ґендерний аналіз
• Тема 6. Ґендерний аналіз для формування ґендерно чутливих пропозицій/документів секторальних робочих груп
• Тема 7. Проведення оцінки ґендерного впливу
• Тема 8. Ґендерно орієнтоване бюджетування
• Тема 9. Практичне застосування методики інтеграції ґендерно орієнтованого підходу у бюджетний процес в Україні
• Тема 10. Практикум. Застосування ґендерного підходу у роботі секторальних робочих груп

Для успішного проходження навчання Вам необхідно:

Подати заявку на Порталі управління знаннями. Далі, Вам на вказану вами електронну адресу буде надіслано лист з посиланням на Google анкету УШУ, яку необхідно обов’язково заповнити, що є остаточним етапом Вашої реєстрації на навчання.  

Звертаємо Вашу увагу, що Портал управління знаннями приймає заявки в обмеженій кількості в залежності від наявності вільних місць. У разі не заповнення Google анкети протягом двох діб заявка буде відхилена провайдером для надання можливості іншим бажаючим подати заявку на вказану програму. Реєстрація на програму закінчується за 2 (два) робочих дні до дати початку навчання.

Навчання в синхронному режимі (режимі реального часу) – доступ до вебкабінету відео-конференції у ZOOM надається при реєстрації.

Зважаючи на реалізацію програми в форматі вебінару, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

1. Наявність відеокарти та камери.
2. Наявність мікрофону.
3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.

РОЗРОБЛЕНО ДЛЯ:

державних службовців категорій «Б» та «В», зокрема фахівців з ґендерних питань секторальних робочих груп

РЕЗУЛЬТАТИ НАВЧАННЯ (ЗНАННЯ, УМІННЯ, НАВИЧКИ)

ЗНАННЯ:

• нормативно-правової бази забезпечення реалізації ґендерної політики;
• державного інституційного механізму забезпечення ґендерної рівності;
• основні завдання та засади діяльності фахівців з ґендерних питань секторальних робочих груп;
• впровадження ґендерних підходів у процеси прийняття рішень.

УМІННЯ:

• інтегрувати питання ґендерної рівності до програм та проєктів міжнародної технічної допомоги;
• проводити збір та аналіз ґендерно-дезагрегованих даних в програмах та проєктах міжнародної технічної допомоги;
• виявляти ґендерні розриви у відповідній сфері політики та пропонувати її перегляд у випадку, якщо вона є ґендерно сліпою або ґендерно нейтральною;
• застосовувати методику ґендерно орієнтованого підходу у бюджетному процесі;
• здійснювати моніторинг планів, результатів та заходів секторальних робочих груп із точки зору ґендерної рівності (за ґендерними показниками).

НАВИЧКИ:

• застосування ґендерного підходу у процесах управління та прийняття рішень із передбаченням відповідного бюджетування та подальшим моніторингом результатів впровадження принципів ґендерної рівності;
• застосування норм чинного законодавства у сфері забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків у практичній діяльності фахівців/-чинь з ґендерних питань.