Адреса: 03061, Київ-061
вул. Миколи Шепелєва, 3-а
Телефон/факс: (044) 455-05-72, (044) 455-05-75
Email: info@usg.org.ua

Загальні короткострокові програми

Повернутися

Порядок проведення конкурсного відбору кандидатів на посади фахівців з питань реформ (для членів конкурсних комісій) – нова (у лютому 2020 р. план за програмою виконано)

Тривалість:
навчання триває протягом 1-го дня
Обсяг програми:
0,2 кредиту ЄКТС
Вартість програми:
______ грн. Для державних службовців та посадових осіб ОМС- безкоштовно
Місце проведення:
НАДС, м. Київ, вул.. Прорізна,15
Форма навчання:
Навчання здійснюється у формі тренінгу протягом одного дня, який включає проведення інтерактивних лекцій-презентацій, виконання індивідуально та в складі малих груп практичних завдань, самостійне вивчення відповідної нормативно-правової бази.
Дати початку:
1 Червня 2020
Керівник програми:
Тренінговий центр
Контакти:
Відділ взаємодії з органами державної влади та місцевого самоврядування
+38 (098) 350-33-23,
+38 (093) 364-50-17
e-mail: trening-centr@usg.org.ua

ОПИС І МЕТА ПРОГРАМИ:

Ознайомити учасників навчання з методологією оцінювання компетентностей кандидатів у конкурсному відборі на посади фахівців з питань реформ в органах виконавчої влади та покращити їх спроможність ефективно здійснювати функції члена конкурсної комісії з відбору кандидатів на посади фахівців з питань реформ

 ЗМІСТ ПРОГРАМИ:

  • Тема 1. Етапи проведення конкурсу на зайняття посад державної служби (фахівців з питань реформ)
  • Тема 2. Визначення компетентностей та особливості їх оцінювання
  • Тема 3. Виконання кандидатами ситуаційного завдання в усній формі
  • Тема 4. Співбесіда з кандидатами на посади фахівців з питань реформ

РОЗРОБЛЕНО ДЛЯ:

державних службовців, які є членами конкурсних комісій

РЕЗУЛЬТАТИ НАВЧАННЯ (ЗНАННЯ, УМІННЯ, НАВИЧКИ)

ЗНАННЯ:

  • принципів та техніки фахового оцінювання кандидатів, які беруть участь у конкурсах на посади фахівців з питань реформ в органах виконавчої влади;
  • зміст поняття «компетентність»;
  • порядок проведення конкурсу на зайняття посад фахівців з питань реформ в органах виконавчої влади

ВМІННЯ:

застосовувати методи оцінювання компететностей кандидатів на посади фахівців з питань реформ

НАВИЧКИ:

  • проведення співбесіди з кандидатами на посади фахівців з питань реформ;
  • оцінювання результатів виконання ситуаційних завдань кандидатами на посади фахівців з питань реформ.