Адреса: 03061, Київ-061
вул. Миколи Шепелєва, 3-а
Телефон/факс: (044) 455-05-72, (044) 455-05-75
Email: info@usg.org.ua

Загальні короткострокові програми

Повернутися

Практичні механізми формування сприятливого морально-психологічного клімату в колективі

Тривалість:
Два дні
Обсяг програми:
0,6 кредиту ЄКТС
Вартість програми:
______ грн. Для державних службовців та посадових осіб ОМС- безкоштовно
Місце проведення:
м Київ, вул. Шепелєва 3-а (Тренінговий центр УШУ)
Форма навчання:
Очна (денна)
Дати початку:
25 Березня 2021
15 Квітня 2021
13 Травня 2021
3 Червня 2021
10 Червня 2021
30 Червня 2021
Керівник програми:
Тренінговий центр
Контакти:
Відділ взаємодії з органами державної влади та місцевого самоврядування
+38 (098) 350-33-23,
+38 (093) 364-50-17
e-mail: trening-centr@usg.org.ua

ОПИС І МЕТА ПРОГРАМИ:

Поглиблення теоретичних знань та здобуття навичок особистісної ефективності, ефективної командної роботи, самомотивації, мотивації персоналу (для керівників), профілактики емоційного вигорання та менеджменту власних емоцій, що сприятиме покращенню морально-психологічного клімату в колективі

Професійні компетентності, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

  • особистісні компетентності;
  • прийняття ефективних рішень;
  • комунікація та взаємодія

ЗМІСТ ПРОГРАМИ:

  • Тема 1. Морально-психологічний клімат у колективі
  • Тема 2. Позитивна комунікація як важливий інструмент формування сприятливого морально-психологічного клімату
  • Тема 3. Особистісна ефективність співробітників як запорука ефективної  професійної діяльності колективу
  • Тема 4. Основи командо утворення
  • Тема 5. Матеріальна та нематеріальна мотивація персоналу
  • Тема 6. Основи емоційного інтелекту

РОЗРОБЛЕНО ДЛЯ:

Державних службовців категорій «Б» та «В», посадові особи місцевого самоврядування 

РЕЗУЛЬТАТИ НАВЧАННЯ (ЗНАННЯ, УМІННЯ, НАВИЧКИ)

Знання:

  • поняття формування сприятливого морально-психологічного клімату у колективі;
  • теоретичної бази та основ командоутворення;
  • методів мотивації персоналу

Уміння:

  • застосовувати методи встановлення сприятливого морально-психологічного клімату в колективі;
  • використовувати практичні навички командоутворення

Навички:

  • застосування методів встановлення позитивної комунікації;
  • використання техніки командної форми професійної діяльності;
  • практичного застосування методів мотивації персоналу  на публічній службі