Адреса: *********
**********************
Телефон/факс: (044) 455-05-72, (044) 455-05-75
Email: info@usg.org.ua

Загальні короткострокові програми

Повернутися

Запобігання та протидія сексуальним домаганням на робочому місці

Тривалість:
один тиждень навчання дистанційно в асинхронному режимі; два дні дистанційно в режимі реального часу
Обсяг програми:
0,53 кредиту ЄКТС
Вартість програми:
для державних службовців та посадових осіб ОМС – безкоштовно
Місце проведення:
м. Київ, вул. Шепелєва 3-а (Тренінговий центр УШУ)
Форма навчання:
дистанційна
Дати початку:
Керівник програми:
Відділ взаємодії з органами державної влади та місцевого самоврядування Тренінгового центру УШУ
тел. +38 (098) 350-33-23,
+38 (093) 364-50-17,
044-223-49-26,
044-223-49-27,
044-455-05-73
електронна адреса: trening-centr@usg.org.ua

ОПИС І МЕТА ПРОГРАМИ:

Підвищення рівня обізнаності державних службовців про основи ґендерної політики, напрями реалізації державної ґендерної політики в Україні, а також отримання знань щодо формування сприятливого робочого середовища, у якому немає місця сексуальним домаганням та дискримінації за ознакою статі

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

  • професійні знання у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;
  • професійні знання основ протидії сексуальним домаганням та дискримінації за ознакою статі на робочому місці

ЗМІСТ ПРОГРАМИ:

  • Тема 1. Що таке сексуальні домагання на робочому місці
  • Тема 2. Поширеність сексуальних домагань. Вітчизняне законодавство та міжнародні зобов’язання у сфері протидії сексуальним домаганням
  • Тема 3. Поширені міфи щодо сексуальних домагань. Вплив сексуальних домагань на сферу праці
  • Тема 4. Запобігання та протидія сексуальним домаганням на робочому місці
  • Підсумковий контроль результатів навчання

Партнерами-укладачами програми виступили:

Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу

Проєкт ООН Жінки «Ґендерна рівність в центрі реформ, миру та безпеки»

Для успішного проходження навчання Вам необхідно:

Подати заявку на Порталі управління знаннями. Далі, Вам на вказану вами електронну адресу буде надіслано лист з посиланням на Google анкету УШУ, яку необхідно обов’язково заповнити, що є остаточним етапом Вашої реєстрації на навчання.  

Звертаємо Вашу увагу, що Портал управління знаннями приймає заявки в обмеженій кількості в залежності від наявності вільних місць. У разі не заповнення Google анкети протягом двох діб заявка буде відхилена провайдером для надання можливості іншим бажаючим подати заявку на вказану програму. Реєстрація на програму закінчується за 2 (два) робочих дні до дати початку навчання.

Дистанційний асинхронний етап навчання представлений на освітній платформі MOODLE УШУ  https://moodle.usg.org.ua/course/view.php?id=94

Для участі у наступному синхронному етапі навчання та отримання доступу до вебкабінету відеоконференції у ZOOM необхідно отримати та надіслати УШУ електронний сертифікат про проходження дистанційної частини курсу.

Зважаючи на реалізацію програми в режимі реального часу, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

  1. Наявність відео карти та камери.
  2. Наявність мікрофону.
  3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.

РОЗРОБЛЕНО ДЛЯ:

державних службовців категорій «Б» та «В» центральних органів виконавчої влади, інших державних органів, посадових осіб місцевого самоврядування

РЕЗУЛЬТАТИ НАВЧАННЯ (ЗНАННЯ, УМІННЯ, НАВИЧКИ):

ЗНАННЯ:

– українського законодавства та міжнародних зобов’язань України у сфері забезпечення ґендерної рівності,  протидії сексуальним домаганням та дискримінації за ознакою статі на робочому місці;

– понятійного апарату у сфері ґендерної політики, сексуальних домагань та дискримінації за ознакою статі.

УМІННЯ:

  • аналізувати інформацію про становище жінок і чоловіків, а також визначати  практичні та стратегічні ґендерні потреби;
  • виявляти, протидіяти та запобігати сексуальним домаганням на робочому місці;
  • аналізувати можливі варіанти розв’язання проблематики сексуальних домагань та визначати оптимальний варіант вирішення проблеми.

НАВИЧКИ:

  • створення робочого середовища з гідними та рівними умовами праці для усіх працівників і працівниць;
  • застосування норм чинного законодавства у сфері забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків та запобігання і протидії сексуальним домаганням на робочому місці у практичній діяльності.