Загальні короткострокові програми

Формування у співробітників служб управління персоналом державних органів  уявлення про основи ґендерної політики, напрями реалізації державної ґендерної політики в Україні, а також отримання знань щодо інтеграції принципів прав людини, недискримінації та ґендерної рівності у сферу управління людськими ресурсами на державній службі

Підвищення рівня професійної компетентності підрозділів управління персоналом, інших структурних підрозділів в організації ефективної системи менеджменту персоналу в державному органі / органі місцевого самоврядування

Підвищення рівня обізнаності державних службовців щодо євроатлантичної інтеграції України, основних завдань та форматів співробітництва, необхідних реформ для досягнення взаємосумісності та набуття членства

Підвищити спроможність працівників уповноважених підрозділів (уповноважених осіб) з питань запобігання та виявлення корупції щодо організації роботи з викривачами корупції в державному органі та ефективної реалізації своїх повноважень у сфері захисту викривачів

Підвищити спроможність антикорупційних уповноважених осіб щодо ефективного виконання покладених на них завдань забезпечення дієвого функціонування превентивних інструментів запобігання корупції.

Підвищення спроможності державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування реалізовувати завдання з питань європейської інтеграції та реалізації Угоди про асоціацію Україна-ЄС

підвищення рівня професійної компетентності державних службовців у забезпеченні доступу громадян до публічної інформації, розвиток умінь і навичок щодо розкриття публічної інформації, із виокремленням із неї службової та конфіденційної, з дотриманням права особи на захист персональних даних.

Надання допомоги службам управлінням персоналом та іншим учасникам процесу оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби, у плануванні й організації процесу визначення/перегляду завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців

Формування сучасного стратегічного мислення та системи спеціальних знань з антикризового менеджменту в системі публічного управління, а саме: формування системи знань та навичок управління у кризових ситуаціях,  розв’язання складних завдань стратегічного значення у сучасних умовах, організації системи управління.